Suomalaisen kasvun puolesta – autamme teitä!

Tänä erikoisena aikana monet meistä yrityksistä kohtaa useita erilaisia haasteita, joihin aikaisemmin emme ole osanneet varautua. Koko maailmaa on kohdannut erikoinen kriisi, joka vaikuttaa meihin henkilötasolla ja muuttaen koko talouden kenttää. Luonnollisesti tämä haastaa jokaisen suomalaisen yrityksen tilannetta myös. Kriisissä emme kuitenkaan voi jäädä odottamaan pelastusta, vaan meidän kaikkien täytyy voida ohjata oma liiketoimintamme kestävälle pohjalle erilaisin toimenpitein.

Continue Reading

Ajankohtaista työlainsäädännöstä – yhteistoimintamenettelyistä ja lomautuksista uudistuksia

Viitaten aiempaan kirjoitukseemme, seuraavat lait ovat tulleet voimaan 31.3.2020 ja ovat voimassa kesäkuun 2020 loppuun asti. Jos työntekijän lomauttamista koskevat yhteistoimintaneuvottelut ovat käynnissä tämän lain voimaan tullessa, työnantajan katsotaan täyttäneen neuvotteluvelvoitteensa, kun neuvotteluja on käyty viiden päivän ajanjakson aikana, jollei yhteistoimintaneuvotteluissa toisin sovita. Jos työntekijän lomauttamista koskevat yhteistoimintaneuvottelut ovat alkaneet tämän lain voimassa ollessa, mutta neuvottelut jatkuvat tämän lain voimassaolon päätyttyä, työnantajan katsotaan täyttäneen neuvotteluvelvoitteensa, kun neuvotteluja on käyty viiden päivän ajanjakson aikana, jollei yhteistoimintaneuvotteluissa toisin sovita.

Continue Reading

Ajankohtaista työlainsäädännöstä – yhteistoimintamenettelyistä ja lomautuksista uudistuksia 26.3.2020

Suomessa ja koko maailmassa tällä hetkellä vallitsevan poikkeuksellisen tilanteen vuoksi työmarkkinakeskusjärjestöt ja Suomen hallitus ovat keskustelleet koronakriisiä koskevista väliaikaisista muutoksista työlainsäädäntöön. Muutoksia on tarkoitus saattaa voimaan mahdollisimman pian ja jo tulevana viikonloppuna eduskunta käsittelee lakimuutosta, jonka tarkoitus on muuttaa niin yt-lain piiriin kuuluvien yritysten neuvotteluvelvoitetta, kuin myös sellaisten yritysten, joihin yt-lakia ei sovelleta lomautuksia koskevia velvoitteita.

Continue Reading

Trust advised the owners in the sale of HRM Partners Oy

Hanken SSE Executive Education Oy has acquired 100% ownership of HRM Partners Oy from the individual shareholders. This is a combination of two leading players in the field. As the chairman of the board of Hanken SSE Executive Educastion Oy, Johan Sandell is quoted: “This acquisition, implemented in a ‘merger of equals’- spirit, enables a strong combined platform for creating something remarkable for our customers, something where the sum is greater than its parts, paving the way for a world-class company and success story”.

Continue Reading
  • 1
  • 2
Close Menu