Suomalaisen kasvun puolesta – autamme teitä!

Tänä erikoisena aikana monet meistä yrityksistä kohtaa useita erilaisia haasteita, joihin aikaisemmin emme ole osanneet varautua. Koko maailmaa on kohdannut erikoinen kriisi, joka vaikuttaa meihin henkilötasolla ja muuttaen koko talouden kenttää. Luonnollisesti tämä haastaa jokaisen suomalaisen yrityksen tilannetta myös. Kriisissä emme kuitenkaan voi jäädä odottamaan pelastusta, vaan meidän kaikkien täytyy voida ohjata oma liiketoimintamme kestävälle pohjalle erilaisin toimenpitein.

Continue Reading

Ajankohtaista työlainsäädännöstä – yhteistoimintamenettelyistä ja lomautuksista uudistuksia

Viitaten aiempaan kirjoitukseemme, seuraavat lait ovat tulleet voimaan 31.3.2020 ja ovat voimassa kesäkuun 2020 loppuun asti. Jos työntekijän lomauttamista koskevat yhteistoimintaneuvottelut ovat käynnissä tämän lain voimaan tullessa, työnantajan katsotaan täyttäneen neuvotteluvelvoitteensa, kun neuvotteluja on käyty viiden päivän ajanjakson aikana, jollei yhteistoimintaneuvotteluissa toisin sovita. Jos työntekijän lomauttamista koskevat yhteistoimintaneuvottelut ovat alkaneet tämän lain voimassa ollessa, mutta neuvottelut jatkuvat tämän lain voimassaolon päätyttyä, työnantajan katsotaan täyttäneen neuvotteluvelvoitteensa, kun neuvotteluja on käyty viiden päivän ajanjakson aikana, jollei yhteistoimintaneuvotteluissa toisin sovita.

Continue Reading
Close Menu